우정인재개발원 평가관리세칙 제9조 (평가종류별 배점 및 가ㆍ감점)
이 법령의 취지
이 세칙은 우정인재개발원(이하 "우정인재원"이라 한다) 학칙 제14조(성적평가)가 정한 바에 따라 교육생에게 실시하는 성적평가에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 평가관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①과정별ㆍ평가종류별 배점기준은 매년 학습평가계획에 의거 실시한다.
②학칙 제39조의 규정에 의한 자치요원이거나, 제반규율을 위반한 교육생에 대하여는 학칙 제18조에서 정한 바에 따라 가ㆍ감점을 부여한다. [별표3] [별표4]
③가점 사유가 2개 이상인 경우에는 그 중 많은 점수 하나만을 인정한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 3 · 가점기준표
[별표 3] 가점기준표 공로기간 구분 | 4주 미만 | 4주 이상 | 비고 반 장 | 0.5 | 0.8 | 분임장 | 0.3 | 0.3 | 분임서기 | 0.2 | 0.2 |
제9조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별표 4 · 근태감점기준표
[별표 4] 근태감점기준표 구분 | 감점해당사항 | 감점해당사항 | 감점기준 | 감점기준 구분 | 감점해당사항 | 감점해당사항 | 단위 | 적용 입교 | 무단 입교시간 지연 | 무단 입교시간 지연 | 1시간이내 | 0.5 입교 | 무단 입교시간 지연 | 무단 입교시간 지연 | 1시간초과 2시간이내 | 1.0 학습 태도…
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