국가공무원인재개발원 당직 및 비상근무 요령 제3조 (업무관장)

공식 조문

시행 · 2026-04-01훈령소관 · 국가공무원인재개발원

이 법령의 취지

이 훈령은 국가 공무원 복무규정 제5조, 국가공무원 복무규칙 제3장, 인사혁신처 당직 및 비상근무시행세칙 제20조에 따라 국가공무원인재개발원의 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 국가공무원인재개발원 당직업무는 원장과 기획부장의 지휘를 받아 교육지원과장이 이를 관장한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①국가공무원인재개발원 당직업무는 원장과 기획부장의 지휘를 받아 교육지원과장이 이를 관장한다.

②교육지원과장은 매년 7월 1일 기준으로 본원과 분원의 당직근무대상 인원을 각각 산정하여 원장과 기획부장에 보고하여야 한다.

③원장은 매년 12월 15일까지 다음 각 호의 요건을 모두 고려하여 본원과 분원의 당직 실시 여부를 각각 결정하여야 한다. 다만, 당직을 미실시하기로 한 경우에도 긴급사태가 발생하였거나 발생할 것으로 예상되는 경우에는 당직을 명할 수 있다.1. 당직근무 횟수가 1명당 4주에 1회를 초과하는지 여부2. 근무시간 외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요가 적은지 여부3. 무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비(有人警備)를 실시하는지 여부4. 그 밖에 보완대책이 필요한지 여부