공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 제27조 (복수직 4급 및 5급 공무원으로의 승진)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
제27조(복수직 4급 및 5급 공무원으로의 승진) 5급 공무원을 복수직 4급 공무원으로, 또는 6급 공무원을 5급 공무원으로 승진임용 할 때에는 승진 후보자 명부의 서열순으로 승진임용예정인원에 대하여 「공무원임용령」별표5 에서 정한 배수범위 내에 포함된 자 중에서 원칙적으로 다음 각 호의 순서에 따라 대상자를 선정한다.
1.직무수행능력 또는 업적이 우수한 자(파견복귀자는 파견 전 직무수행업적을 최대한 고려한다)
2.승진후보자명부상의 서열이 앞선 자(다면평가를 실시한 경우 그 결과를 참고할 수 있다)
이 법령의 자료
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