공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 제5조 (인사위의 구성 및 심의사항)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
제5조(인사위의 구성 및 심의사항) 각 인사위의 구성과 심의사항은 다음 각 호와 같다.
1.보통승진심사위원회: 제25조의3에 따라 구성하며 보통승진심사 관련 심의
2.특별승진심사위원회: 보통승진심사위원회를 준용하여 구성하며 특별승진심사 관련 심의
3.근무성적평가위원회: 제35조에 따라 구성하며 근무성적평가 점수 부여 관련 심의
4.국외훈련심의위원회: 제43조에 따라 구성하며 국외 교육훈련파견 대상자 선정 등 국외훈련 관련 심의
5.직무파견심의위원회: 제45조의2에 따라 구성하며 국내ㆍ외 직무파견 대상자 선정, 국제기구 휴직공무원 추천 대상자 선정 등 직무파견 관련 심의
6.공적심사위원회: 제46조에 따라 구성하며 상훈 및 표창 추천대상자 선정 관련 심의
7.보통징계위원회: 제51조에 따라 구성하며 6급 이하 직원에 대한 징계사건 관련 심의
8.보통고충심사위원회: 제55조에 따라 구성하며 6급 이하 직원의 고충처리 관련 심의
9.인사운영위원회: 보통승진심사위원회를 준용하여 구성하되 필요한 경우에는 공정위 위원장이 따로 정할 수 있으며 위 각 호에 속하지 않는 인사운영에 관한 중요한 사항 심의
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