진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 제37조 (과태료의 부과ㆍ징수)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 법은 진폐(塵肺)의 예방과 분진작업(粉塵作業)에 종사하는 근로자에 대한 건강관리를 강화하고, 진폐에 걸린 근로자 및 그 유족에 대한 위로금의 지급에 관한 사항을 정하여 근로자의 건강 보호와 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
조문 요약
제36조에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다.
과태료의 부과ㆍ징수과태료고용노동부장관이부과ㆍ징수대통령령
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1. 조문 원문
제37조(과태료의 부과ㆍ징수) 제36조에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다. <개정 2010.6.4>
2. 조문 관계도
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3. 위계·연결 법령
하위 위임 규정 · 이 조문
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4. 연결 자산
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자주 묻는 질문
진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 제37조는 무엇을 규정합니까?
제36조에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관이 부과ㆍ징수한다.
진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 제37조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2023-08-08 시행된 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 현행 조문입니다.
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