보호직 공무원 교육훈련에 관한 운영지침 제3조 (교육훈련 종류)
이 법령의 취지
이 지침은 보호직 공무원에 대해 체계적인 교육훈련 운영에 필요한 사항을 규정함으로써 보호직 공무원으로서 필요한 전문적 지식을 갖추도록 함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①보호직 공무원에 해당하는 교육훈련 및 내용은 다음 각 호로 구분한다.1. 공직주기별 교육 : 신규자, 승진(예정)자, 관리자리더십 등 직급별 의무교육2. 직무전문 교육 : 보호관찰ㆍ보호소년 교육ㆍ조사 등 보호직 직무 관련 전문교육3. 공통역량강화 교육 : 공직가치, 국정철학과제, 성희롱 예방 등 역량강화 관련 교육4. 그 밖의 교육훈련 : 제1호부터 제3호에 속하지 아니한 교육훈련으로 국내외 위탁교육훈련 및 타 부처 주관 교육훈련 등
②제1항제1호와 제2호의 교육에 포함되어야 할 교과목은 별표1과 같다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 1 · 공직주기교육 과정
[별표1] 공직주기교육 과정 필수 과정 | 필수 이수 기한 신규자 과정(6급 이하, 법무연수원 등) | 신규 임용 전 2. 승진자 과정(6급, 법무연수원) | 승진 후 2년 내(휴직 기간 등 제외) 3. 승진자 과정(7급, 법무연수원) | 승진 후 2년 내(휴직 기간 등 제외) 4. 5급 승진 관리자…
제3조 관련 · 검증법제처 원문 →
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