국립과천과학관 인사관리규정 제5조 (기능)
이 법령의 자료
이 규정은 「책임운영기관의설치ㆍ운영에관한법률」(이하 "법"이라 한다), 동법 시행령(이하 "영"이라 한다) 및 「국립과천과학관기본운영규정」(이하 "기본운영규정"이라 한다)에 따라 국립과천과학관(국립어린이과학관을 포함한다. 이하 "과학관"이라 한다)의 인사관련 업무의 효율적 수행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
조문 요약
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1. 조문 원문
인사위원회는 다음 각호의 1에 해당하는 사항을 심의한다.1. 공무원 특별채용계획2. 소속공무원의 근무성적평정3. 소속공무원의 승진심사4. 소속공무원의 공적심사5. 소속공무원(6급이하)의 징계 및 고충심사6. 소속공무원의 성과급 심사7. 기타 관장이 부의하는 사항
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
위임 근거 · 이 규정은 「책임운영기관의설치ㆍ운영에관한법률」(이하 "법"이라 한다), 동법 시행령(이하 "영"이라 한다) 및 「국립과천과학관기본운영규정」(이하 "기본운영규정"이라 한다)에 따라 국립과천과학관(국립어린이과학관을 포함한다. 이하 "과학관"이라 한다)의 인사관련 업무의 효율적 수행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
국립과천과학관 인사관리규정 제5조는 무엇을 규정합니까?
인사위원회는 다음 각호의 1에 해당하는 사항을 심의한다.1. 공무원 특별채용계획2.
국립과천과학관 인사관리규정 제5조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-04-16 시행된 국립과천과학관 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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