충청지방우정청 소속공무원 인사관리규정 제8조 (과학기술ㆍ행정직 6급이하 공무원의 인사교류)

공식 조문
시행 · 2024-08-01훈령소관 · 충청지방우정청
이 법령의 취지

이 규정은 충청지방우정청 및 그 소속기관에 근무하는 공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

원문에서 바로 확인

공식 조문 첫 내용

① 동일관서 장기근무로 인한 업무침체를 방지하고, 조직의 활성화를 위하여 정기적으로 총괄국간, 우편집중국간, 물류센터와 인근지역 총괄국간, 우편집중국과 인근지역 총괄국간, 우편집중국과 물류센터간 인사교류를 운영할 수 있으며 합리적이고 공정한 운영을 위해 기준과 절차를 사전에 안내하여야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①동일관서 장기근무로 인한 업무침체를 방지하고, 조직의 활성화를 위하여 정기적으로 총괄국간, 우편집중국간, 물류센터와 인근지역 총괄국간, 우편집중국과 인근지역 총괄국간, 우편집중국과 물류센터간 인사교류를 운영할 수 있으며 합리적이고 공정한 운영을 위해 기준과 절차를 사전에 안내하여야 한다.<개정 2023.3.1>

이 법령의 자료

이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 17개 펼치기

충청지방우정청 소속공무원 인사관리규정 앞뒤 조문 이어 보기

이 법 전체 목차 17개 보기
국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.

law.go.kr 공식 원문 확인 →