국가기록원 인사관리규정 제17조 (평가자료 제출 등)
이 법령의 취지
이 규정은「공무원임용령」및「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」등 인사 관계 법령에 의하여 국가기록원과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①연구활동 실적이 있는 자는[별지 제1호 서식]연구활동 평가자료를 작성하여 증빙서류와 함께 다음연도 1월 중에 평가자에게 제출하여야 한다.
②제출된 실적에 대하여는 제24조「연구실적관리위원회」에서[별표 1]의 평가기준표를 참고하여 평가한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 1 · 연구활동별 평가기준표
[별표 1] □ 연구활동별 평가기준표 평가분야 | 항목(최대배점)/89점 | 항목(최대배점)/89점 | 세부기준 원내 연구 활동 | 연구세미나(3) | 연구세미나(3) | ・각 부서 주관 연구세미나·포럼 및 원내 등록된 연구모임에 한해서 인정 - 단순참여 불인정, 발표자 및 지정토론자에 한해 인정 ※ 연구세미나·포럼…
제17조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 서식 1 · 연구활동 평가자료
[서식 1] 연구활동 평가자료 소속 : 직급 : 성명 : □ 연구활동 실적 항목 | 연구업무 내용 | 비고(참여율 등) 연구세미나 활동 | 세미나명 및 활동 내용 기재 | 발제 여부 등 기재 원내 발간지 기고 | 발간지명 및 기고 내용 기재 | 논문 | 저널명, 논문주제 및 내용 기재 | 주저자·공저자· 교신저자명 기재…
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