국가기록원 인사관리규정 제6조 (채용원칙)
이 법령의 취지
이 규정은「공무원임용령」및「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」등 인사 관계 법령에 의하여 국가기록원과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①증원 또는 결원 등의 이유로 신규직원을 채용할 때에는 업무공백을 최소화하기 위해 신속하고 공정한 절차를 통하여 계획적으로 실시하여야 한다.
②제5조에 의해 채용할 때에는 채용필요성, 시험방법 등에 관하여 본부 인사기획관 및 인사혁신처장과 사전협의를 거쳐야 한다. 다만, 한시임기제 공무원을 채용하는 경우에는 사전협의 대상에서 제외한다.
③휴직 및 출산휴가 등으로 결원이 발생한 경우 특별한 사정이 없는 한 해당 부서에 한시임기제 공무원으로 대체함을 원칙으로 한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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