국가기록원 인사관리규정 제4조 (원칙)
이 법령의 취지
이 규정은「공무원임용령」및「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」등 인사 관계 법령에 의하여 국가기록원과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①국가기록원 소속 공무원 모두가 사명감과 자긍심을 가지고 조직의 성과창출에 기여할 수 있도록 성과와 역량에 근거한 능력중심의 공정한 인사, 전문 인력의 능력이 발휘될 수 있는 적재적소에 배치하는 인사, 일과 가정의 양립 등을 고려한 인사를 하여야 한다.
②본원, 성남분원, 부산분원, 대전분원 간의 소통과 협력을 통한 조화로운 인사운영이 되도록 한다.
③인사의 투명성과 공정성을 위하여 전보 시 인사원칙과 기준을 정하고, 특별한 사유가 없는 한 이를 사전에 공개한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 27개 펼치기
국가기록원 인사관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 27개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.