국가기록원 인사관리규정 제18조 (인센티브)

공식 조문

시행 · 2025-05-16훈령소관 · 국가기록원

이 법령의 취지

이 규정은「공무원임용령」및「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」등 인사 관계 법령에 의하여 국가기록원과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 다음 각 항의 경우 해당 직원에게 근무 희망지 우선전보, 국외훈련 등 파견 대상자 선정, 근무성적 평정 및 성과상여금 지급등급 결정, 포상 대상자 선정시 우대 등의 인센티브를 부여할 수 있다.1. 공모직위에 보직하여 우수한 성과를 도출한 자2. 인사교류를 통해 기관 간 협업ㆍ소통 증진에 기여한 자3. 연구활동 실적 우수자4. 기타 원 전체 업무성과 창출에 기여한 자

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①다음 각 항의 경우 해당 직원에게 근무 희망지 우선전보, 국외훈련 등 파견 대상자 선정, 근무성적 평정 및 성과상여금 지급등급 결정, 포상 대상자 선정시 우대 등의 인센티브를 부여할 수 있다.1. 공모직위에 보직하여 우수한 성과를 도출한 자2. 인사교류를 통해 기관 간 협업ㆍ소통 증진에 기여한 자3. 연구활동 실적 우수자4. 기타 원 전체 업무성과 창출에 기여한 자

②대상 선정은 연구실적관리위원회 등 인사관리위원회를 통해 선발하되, 사전에 공지한 선발기준과 절차 등에 따라 공정하게 실시한다.