국립해양측위정보원 인사관리규정 제27조 (성희롱ㆍ성폭력 고충심의위원회의 운영)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계법령과 「해양수산부 인사관리규정」에 의하여 국립해양측위정보원 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운용을 도모함을 그 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①성희롱ㆍ성폭력 고충심의위원회의 회의는 필요에 따라 위원장이 소집한다.
②성희롱ㆍ성폭력 고충심의위원회의 심의는 재적위원 과반수 찬성으로 의결한다.
③위원 중 인정할 만한 상당한 이유가 있는 경우 신고인은 특정위원 기피신청이 가능하고 해당위원은 회피할 수 있다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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제22조 · 호봉경력 평가 심의회 구성제23조 · 호봉경력 평가 심의회 기능제24조 · 호봉경력 평가 심의회 운영기준제25조 · 고충상담창구제26조 · 성희롱ㆍ성폭력 고충심의위원회
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국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.