부산지방우정청 소속공무원 인사관리규정 제14조 (5급 및 6급 공무원의 평가단위별 평가결과 작성)

공식 조문

시행 · 2025-06-23훈령소관 · 부산지방우정청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 「우정사업본부 소속공무원 인사관리규정」(이하 "우본규정"이라 한다) 등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 부산지방우정청 소속공무원의 임용 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①청장은 부산지방우정청 소속 5급 및 6급 공무원에 대한 근무성적평가가 완료되면 업무비중과 사업성과 등을 포함한 평가기준을 설정하여 평가단위별 평가결과를 조정ㆍ작성하고 우정사업본부 근무성적평가위원회에 제출한다.

②제1항의 평가단위별 평가결과 작성시 평가대상공무원에 대한 다면 평가를 실시하고 그 결과를 반영할 수 있으며 제12조 제3항 각호의 자를 우대할 수 있다.

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.

이 법의 다른 조문 전체 목차 · 18개 펼치기

이 조문은 2025-06-23 시행된 부산지방우정청 소속공무원 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.

제14조 · 5급 및 6급 공무원의 평가단위별 평가결과 작성지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.