보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제32조 (징계의 종류 등)
이 규정은 보건복지부와 그 소속기관에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
성 명 : 한 자 : 영 문 : 생년월일 : 혈액형 : 사 진 (반명함판) | | 소 속 : 직 위 : 직 급 : 호 봉 : 주 소 : 연락처 : 이메일 : Ⅰ. 기본사항 학 력 | 학업기간 학교명 전공학과 학위 | 전 력 | 재직기간 근무처 직위 직급 | 가 족 | 관계 성명 생년월일 | 병 역 | 복무기간 역종 군별…
인적사항 | 성 명 | (한글) | 생년월일 | 인적사항 | 성 명 | (한자) | 생년월일 | 인적사항 | 주 소 | | | 재직사항 | 소 속 | | | 재직사항 | 직명 및 등 급 | | | 재직사항 | 기 간 | | | 용 도 | | | | 위와 같이 재직을 증명합니다. 년 월 일 보건복지부장관 | 위와 같이…
| 징계양정기준(제32조제2항 관련) | 징계양정기준(제32조제2항 관련) | 징계양정기준(제32조제2항 관련) | 징계양정기준(제32조제2항 관련) 비위의 정도 및 과실 여부 비위의 유형 | 비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우 | 비위의 정도가 심하고 중과실이거나, 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우 | 비위의…
| 청렴의 의무 위반 징계양정기준(제32조제2항 관련) | 청렴의 의무 위반 징계양정기준(제32조제2항 관련) | 청렴의 의무 위반 징계양정기준(제32조제2항 관련) 금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 100만원 미만 | 100만원 미만 | 100만원 이상 금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 수동 | 능동…
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 63개 펼치기
보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 63개 보기법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.