보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제14조 (인사기록카드의 작성ㆍ관리)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 보건복지부와 그 소속기관에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①관리부서의 장은 근로자의 인적사항ㆍ채용ㆍ전보ㆍ징계ㆍ근로관계 종료 등을 기재한 별지 제3호서식의 인사기록카드 또는 이에 준하는 인사기록카드를 작성ㆍ보관하여야 한다. 다만, 본부 전문위원에 대한 인사기록카드는 인사과장이 작성ㆍ보관하여야 한다.
②본부 관리부서의 장은 근로자의 근무부서가 변경ㆍ분할된 경우 인사기록카드를 근로자 인계부서로 이관하여야 하며, 근무부서가 폐지된 경우에는 운영지원과로 이관하여야 한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제14조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-09-10 시행된 보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정에 따른 현행 조문입니다.
보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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