국립생물자원관 안전보건 관리규정 제13조 (안전 ㆍ 보건교육)

공식 조문

시행 · 2025-12-29예규소관 · 국립생물자원관

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 「산업안전보건법」제25조에 따라 국립생물자원관의 안전보건 활동에 관한 사항을 규정하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다.

①안전보건관리책임자는 안전관리자 및 보건관리자와 협의하여 매년 안전ㆍ보건교육의 대상, 내용, 방법, 담당자 지정 등 실행계획을 수립한다.

②제1항의 안전 ㆍ 보건교육의 실행계획 수립 시 소방 ㆍ 가스 ㆍ 전기 ㆍ 승강기 등 그 밖에 관계 법령에 관한 교육을 포함하여 수립할 수 있다.

③안전 ㆍ 보건교육은 교육 대상과 교육 시기에 따라 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별 안전보건교육 등으로 구분한다.

④안전보건관리책임자는 안전 ㆍ 보건교육은 고용노동부에서 지정하는 전문기관에 위탁하여 실시할 수 있다.

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

산업안전보건법 법률

위임 근거 · 이 규정은 「산업안전보건법」제25조에 따라 국립생물자원관의 안전보건 활동에 관한 사항을 규정하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다.

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

이 법의 다른 조문 전체 목차 · 41개 펼치기

이 조문은 2025-12-29 시행된 국립생물자원관 안전보건 관리규정에 따른 현행 조문입니다.

제13조 · 안전 ㆍ 보건교육지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.