성평등가족부 재택근무규정 제10조 (업무계획 및 업무실적 관리)
이 법령의 취지
이 규정은 「전자정부법」 제32조 제3항 및 동법 시행령 제36조, 「국가공무원 복무규정」 제9조에 의하여 성평등가족부의 재택근무 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①재택근무자는 재택근무로 추진할 업무를 별지 제5호 서식의 ‘일일 원격근무 계획서’에 작성하여 전일에 업무메일 또는 메모보고 등을 활용하여 부서장에게 보고하여야 한다.
②재택근무자는 그날의 근무 성과를 별지 제6호 서식의 ‘일일 원격근무 실적보고서’에 작성하여 당일에 업무메일 또는 메모보고 등을 활용하여 부서장에게 보고하여야 한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 서식 5 · 일일 원격근무 계획서
<서식5> 일일 원격근무 계획서 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 | 일일 원격근무 계획서 원격근무 유형 | 원격근무 유형 | 원격근무 유형 | 원격근무 유형…
제10조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 서식 6 · 일일 원격근무 실적보고서
<서식6> 일일 원격근무 실적보고서 일일 원격근무 실적 보고서 | 일일 원격근무 실적 보고서 | 일일 원격근무 실적 보고서 | 일일 원격근무 실적 보고서 | 일일 원격근무 실적 보고서 | 일일 원격근무 실적 보고서 | 일일 원격근무 실적 보고서 원격근무 유형 | 원격근무 유형 | 원격근무 유형 | 원격근무 유형 |…
제10조 관련 · 검증법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 14개 펼치기
성평등가족부 재택근무규정 앞뒤 조문 이어 보기
제5조 · 불승인시 재심의 절차제6조 · 근무시간제7조 · 출퇴근제8조 · 긴급 초과근무제9조 · 휴가
이 법 전체 목차 14개 보기제10조 · 업무계획 및 업무실적 관리지금 보는 조문
제11조 · 복무점검제12조 · 재택근무지제13조 · 보안제14조 · 기타국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.