행정안전부 인사관리규정 제19조 (신규채용 및 전입 시 보직 부여 등)

공식 조문

시행 · 2026-04-02훈령소관 · 행정안전부

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사관계법령에 의하여 행정안전부와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.

①신규 채용되거나 지방자치단체 또는 소속 장관을 달리하는 기관에서 전입하는 공무원(이하 "신규 채용 공무원 등"이라 한다)은 업무파악과 업무수행능력의 향상을 위하여 특별한 사유가 없으면 소속기관에 우선 임용할 수 있다.

②신규 채용 공무원 등의 적응과 직무수행을 도울 수 있도록 특별한 사유가 없으면 신규 채용 공무원 등을 대상으로 오리엔테이션을 실시하여야 한다.

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

국가공무원법 법률

위임 근거 · 이 규정은「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사관계법령에 의하여 행정안전부와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

공무원임용령 대통령령

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

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이 조문은 2026-04-02 시행된 행정안전부 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
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