방송통신심의위원회 임직원 이해충돌 방지 규칙 제19조 (징계 등)

공식 조문

시행 · 2022-05-19규칙소관 · 방송통신심의위원회

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규칙은 「공직자의 이해충돌 방지법」(이하 "법"이라 한다) 및 같은 법 시행령(이하 "영"이라 한다)」에서 규정하고 있는 이해충돌 방지 제도를 방송통신심의위원회(이하 "위원회"라 한다)에서 원활하게 운영하기 위해 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

위원장은 임직원이 법 또는 법에 따른 명령을 위반한 경우에는 징계 등 필요한 조치를 해야 한다. 제1항에 따른 징계 등 필요한 조치의 종류, 절차, 효력 등은 「방송통신심의위원회 사무처 인사세칙」및「방송통신심의위원회 사무처계약직세칙」에 따른다.

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①위원장은 임직원이 법 또는 법에 따른 명령을 위반한 경우에는 징계 등 필요한 조치를 해야 한다.

②제1항에 따른 징계 등 필요한 조치의 종류, 절차, 효력 등은 「방송통신심의위원회 사무처 인사세칙」및「방송통신심의위원회 사무처계약직세칙」에 따른다.

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이 조문은 2022-05-19 시행된 방송통신심의위원회 임직원 이해충돌 방지 규칙에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.