공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정

공포일 2026-03-01 · 시행일 2026-03-01 · 소관 공정거래위원회 · 총 66조

공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 · 훈령 · 소관 공정거래위원회 · 공포 2026-03-01 · 시행 2026-03-01 · 조문 66개. 국가법령정보센터 원문 기반.

제1조 원문

제1조 (목적)

이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.

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제1조 ~ 제31조 (30개)

제1조 목적 제10조 3급 이하 경력경쟁채용 등 제11조 기간제 근로자의 채용 제13조 보직관리의 일반기준 제13의2조 균형 있는 인재 활용 제14조 과장급 보직경로 제15조 사무소장의 보직 제16조 복수직급의 관리 제17조 직위유형별 보직관리 및 전문직위의 지정ㆍ운영 제17의2조 격무직위의 지정ㆍ운영 제17의3조 지방 전략배치 직위의 지정ㆍ운영 제18조 개방형ㆍ공모직위 제19조 전보의 원칙 제2조 적용범위 제20조 전보의 기준 제21조 감사담당공무원의 보직기준 제22조 본부와 사무소 간 전보 제23조 연고지 배치 제24조 전보의 특례 제25조 승진대상자 선정의 기본원칙 제25의2조 5급 공무원으로의 승진임용 심사시기 제25의3조 보통승진심사위원회 제26조 3급 공무원으로의 승진 제27조 복수직 4급 및 5급 공무원으로의 승진 제28조 6급 이하 공무원으로의 승진 제29조 복수직급의 과장보직 제2의2조 정의 제3조 임용권의 위임 제30조 특별승진 제31조 다면평가 실시

제32조 ~ 제55조 (30개)

제32조 전출 허용기준 제33조 4급 이상 공무원의 근무성적평정 제34조 5급 이하 공무원의 근무성적평가 제34의2조 5급 이하 공무원의 근무성적평가 방법 제35조 근무성적평가위원회 구성 및 의결 제36조 5급 이하 공무원의 경력평정 제37의2조 5급 이하 공무원의 가점평정 제37의3조 승진후보자명부의 작성 제38조 성과상여금의 지급 제38의2조 지방 우수직원 선발 제39조 교육훈련계획 수립ㆍ실시 제4조 인사위원회의 설치 제40조 능력개발을 위한 상시학습 기회의 보장 제41조 파견선발 일반기준 제42조 교육훈련파견 추천대상자 선발 제43조 국외훈련심의위원회 구성 제44조 국외훈련자에 대한 훈련비 차액지원 제45조 직무파견공무원의 선발 등 제45의2조 직무파견심의위원회의 구성 등 제46조 공적심사위원회의 구성ㆍ운영 제47조 공적심사위원회의 기능 제48조 우수공무원의 추천기준 제49조 모범공무원 추천대상자 선정기준 제5조 인사위의 구성 및 심의사항 제50조 기타 포상의 추천기준 제51조 보통징계위원회의 설치 및 관할 제52조 비위행위 조사 및 징계처분의 요구 제53조 기본원칙 제54조 직원의견수렴 제55조 보통고충심사위원회

제56조 ~ 제9조 (6개)

공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정

제1조 원문

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관련 시행령·시행규칙·행정규칙

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