항공교통본부 당직 및 비상근무 지침 제6조 (당직명령 및 변경)
이 법령의 취지
이 지침은 항공교통본부 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 별지1호 서식에 따라 운영지원과장에게 변경승인을 받아야 한다.
②다음 각호의 1에 해당하는 사유가 있을 경우에는 당직근무를 면제 또는 유예할 수 있다.1. 신규임용 또는 전입 시는 임용 또는 전입일로부터 15일간2. 1개월 이상의 병가 또는 기타 부득이한 사유로 장기간 출근하지 못할 때3. 신체상 당직근무 수행이 부적정하다고 판단할 때4. 임신 중인 공무원 또는 출산 후 1년 미만인 공무원5. 만55세 이상 공무원 또는 부서의 장6. 그 외 업무상 당직근무가 현저히 곤란하다고 인정되는 자
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 1 · 당직근무명령 변경신청서
항공교통본부 당직 및 비상근무 규칙 [별지 제1호 서식] 당직근무명령 변경신청서 (20 . . ) 아래와 같이 당직근무명령의 변경을 신청합니다. | 당직근무명령 변경신청서 (20 . . ) 아래와 같이 당직근무명령의 변경을 신청합니다. | 당직근무명령 변경신청서 (20 . . ) 아래와 같이 당직근무명령의 변경을…
제6조 관련 · 검증법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 21개 펼치기
항공교통본부 당직 및 비상근무 지침 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 21개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.