국립원예특작과학원 인사규정 제5조 (직위별 보직기준)

공식 조문

시행 · 2025-03-28훈령소관 · 국립원예특작과학원

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원법」,「공무원임용령」,「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」,「공무원보수규정」,「농촌진흥청 성과평가 등에 관한 지침」,「농촌진흥청 인사규정」,「국립원예특작과학원 기본운영규정」등의 규정에 의거 국립원예특작과학원(이하"과학원"이라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운용을 도모함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 연구직 및 지도직공무원에게 직위를 부여함에 있어서는 제3조, 제4조 및 별표 1에 의하여 보직한다. 다만, 별표 1 제2호의 직위는 직위별 보직 경력요건에도 불구하고 전공, 보직경로, 역량 등을 고려하여 특별히 필요한 경우 경력요건 미충족자를 당해 직위에 보직할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①연구직 및 지도직공무원에게 직위를 부여함에 있어서는 제3조, 제4조 및 별표 1에 의하여 보직한다. 다만, 별표 1 제2호의 직위는 직위별 보직 경력요건에도 불구하고 전공, 보직경로, 역량 등을 고려하여 특별히 필요한 경우 경력요건 미충족자를 당해 직위에 보직할 수 있다.

②연구직공무원에게 별표 1의 각 호의 직위를 부여함에 있어서는 각 공무원의 균형 있는 능력발전을 위하여 적절한 보직기회를 부여하여야 한다.

③별표 1의 제1호에 해당하는 직위는 고위공무원단 관련 규정에 따른다.