①수습직원으로 선발된 자는 병역의무의 수행, 질병(공무상 질병 또는 부상을 포함)의 치료 등 불가피한 사유로 수습근무를 시작하거나 계속하기 어려운 경우 수습근무의 유예나 정지를 신청할 수 있다.② 수습근무의 유예 또는 정지를 원하는 자는 해당 사유를 증빙할 수 있는 자료를 첨부한 별지 제1호 서식의 수습근무 유예(정지) 신청서를 작성하여 임용권자에게 제출하여야 한다.③ 수습근무의 유예 또는 정지기간은 병역의무 수행의 경우 그 복무기간이 만료될 때까지로 하며, 병역의무 수행 이외의 기타 사유의 경우에는 1년 이내(공무상 질병 또는 부상으로 인한 경우에는 2년이내)로 한다. 다만, 공무상 질병 또는 부상으로 인한 수습 정지는 「산업재해보상보험법 시행규칙」 제21조에 따른 요양급여 결정을 받은 경우에 한한다.④ 수습이 유예 또는 정지된 경우에는 발령일로부터 해당 수습직원의 자격은 유지되나, 수습근무는 유예된다.⑤ 수습직원은 유예 또는 정지기간 중 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 신고를 받은 경우 지체 없이 수습근무를 명하여야 한다.⑥ 수습 포기를 원하는 자는 별지 제2호의 서식을 작성하여 임용권자에게 제출하여야 한다. 이 경우 임용권자는 국방부장관에게 해당 내용을 보고하여야 한다.
군무원 지역 인재 추천 채용 예규 제22조 · 수습유예, 정지 및 포기
군무원 지역 인재 추천 채용 예규
예규소관 · 국방부
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