①면접시험은 군무원으로서의 자세 및 태도, 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정하며, 다음 각 호의 모든 평정요소를 각각 수 (5점), 우(4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점)로 평정한다.1. 군무원으로서의 정신자세2. 전문지식과 그 응용능력3. 의사표현의 정확성과 논리성4. 창의력, 의지력 및 발전 가능성5. 예의, 품행, 준법성, 도덕성 및 성실성② 시험 실시기관의 장은 면접시험 실시를 위하여 2인 이상의 시험위원을 위촉하되, 2분의 1 이상을 시험 실시기관의 장을 달리하는 기관 또는 부대의 소속 군인ㆍ공무원ㆍ일반군무원, 다른 행정기관 소속 공무원 또는 민간전문가로 하여야 한다.
군무원 지역 인재 추천 채용 예규 제8조 · 면접시험
군무원 지역 인재 추천 채용 예규
예규소관 · 국방부
조문 원문
위계 · 연결 법령 본법 · 시행령 · 시행규칙 · 감독규정
연결 자산 매트릭스 판례·해석·비조치·제재
연결 자산을 수집 중입니다. verified 라벨이 있는 자료만 우선 표기합니다.
신뢰도 4단계 · verified 사람 검수 · high_precision 규칙 정확 매치 · inferred verbatim 필터 통과 · candidate 기계 추출 미검증. 원문 근거 없는 자료는 표기하지 않습니다.
법제처 원문 대조 · 이 페이지의 조문은 참고용이며 법적 효력은 법제처 원본에 있습니다.
law.go.kr에서 열기 →
이 조문 · 팀 워크스페이스에서 이어보기
watchlist 등록 · 개정 자동 알림 · 조문 담당자 배정 · 감사 로그 자동 기록. 로펌 · 준법감시 · 컴플라이언스팀 대상.
SaaS 무료로 시작 →