한국우정 윤리강령 제8조 (직원 상호 존중)

공식 조문

시행 · 2010-11-01훈령소관 · 우정사업본부

이 법령의 자료

이 법령의 취지

한국우정 윤리강령(이하 "윤리강령”이라 한다.)은 법령 및 우정사업 내부규정에 따라 우정사업본부와 그 소속기관의 모든 직원이 지켜야 할 윤리적 가치판단과 올바른 의사결정 및 행동기준의 제공을 목적으로 한다.

①직원 상호 간 인격을 존중하고 서로 이해하면서 협력하는 직장이 되도록 노력한다.

②임·직원은 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별 대우를 하지 아니한다.

③직원 상호 간에 채무 및 보증 등으로 개인에게 부담을 주는 일이 없도록 한다.

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이 조문은 2010-11-01 시행된 한국우정 윤리강령에 따른 현행 조문입니다.

제8조 · 직원 상호 존중지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.