우정사업본부 내부통제 규정 제6조 (조직구조 및 업무분장)

공식 조문
시행 · 2020-12-22훈령소관 · 우정사업본부

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 우정사업본부 및 소속기관(이하 "우정사업본부"라 한다)의 모든 직원(이하 "직원" 이라 한다)이 직무를 수행할 때 법령을 준수하고 자산을 건전하게 운용하며 우정서비스 이용자를 보호하기 위하여 따라야 할 기본적인 절차와 기준 및 준법감시인에 관한 사항을 정하는 것을 그 목적으로 한다.

1. 조문 원문

우정사업본부의 조직구조 및 업무분장에 관한 사항은 「정부조직법」, 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」, 「우정사업본부 직제」, 「우정사업본부 직제 시행규칙」, 「우정사업본부 사무분장 및 위임전결 규정」등 관계 법령 및 내규에서 정한 바에 따른다.
조직구조는 조직의 역할과 책임을 명확히 하고, 업무분장은 업무의 책임소재를 명확히 할 수 있도록 부서 또는 직원 간 적정하게 설계되어야 한다.

2. 조문 관계도

우정사업본부 내부통제 규정 제6조를 중심으로 실제 인용·위임 관계를 표시합니다. 노드를 누르면 해당 조문으로 이동합니다.

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3. 연결 자산

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

4. 위계·연결 법령

하위 위임 규정 · 법률 전체

이 조문이 아니라 이 법률 전체가 시행령·시행규칙·행정규칙 등에 위임한 하위 규정입니다. (이 조문 자체의 개별 위임은 확인되지 않았습니다.)

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자주 묻는 질문

우정사업본부 내부통제 규정 제6조는 언제 시행된 조문입니까?

이 조문은 2020-12-22 시행된 우정사업본부 내부통제 규정에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.