제주지방우정청 소속공무원 인사관리규정 제3조 (임용권의 위임)

공식 조문

시행 · 2022-09-05훈령소관 · 제주지방우정청

이 법령의 취지

이 세칙은 「과학기술정보통신부 인사운영규정」 및 「우정사업본부 소속공무원 인사관리규정」에 따라 제주지방우정청 및 소속관서에 근무하는 공무원의 인사관리에 관한 기준을 정하여 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.<개정 2022. 9. 5.>

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공식 조문 첫 내용

① 지방우정청장(이하 "청장"이라 한다.)은 우본규정 제6조 제3항의 규정에 따라 5급 이상의 공무원을 장으로 하는 총괄국장 및 집중국장(이하 "총괄국장"이라 한다.)에게 행정ㆍ기술직 6급 및 7급 공무원의 전보권과 행정ㆍ기술직 8급 이하 및 우정직공무원의 임용권을 위임한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①지방우정청장(이하 "청장"이라 한다.)은 우본규정 제6조 제3항의 규정에 따라 5급 이상의 공무원을 장으로 하는 총괄국장 및 집중국장(이하 "총괄국장"이라 한다.)에게 행정ㆍ기술직 6급 및 7급 공무원의 전보권과 행정ㆍ기술직 8급 이하 및 우정직공무원의 임용권을 위임한다.<개정 2022. 9. 5.>

②제1항의 전보권 행사는 그 소속관서 내에서 전보하는 경우에 한한다.

③제1항의 규정에도 불구하고 청장은 정원의 조정, 장기근무자의 총괄국 간 인사교류 및 연고지 배치 등을 위해 필요한 경우에는 임용권을 행사할 수 있다.