지방자치인재개발원 역량평가·역량교육 운영 규정 제7조 (평가역량)
이 법령의 취지
이 규정은 「지방공무원 임용령」 제8조의5와 관련하여 지방자치인재개발원(이하 "자치인재원"이라 한다) 지방자치역량센터(이하 "역량센터"라 한다)의 지방공무원 역량평가 및 역량교육 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①평가할 역량은 제3조제1호의 역량평가 대상자 구분에 따라 별표 1의 6가지 역량 요소로 한다.
②원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 제1항의 평가역량 요소와 달리할 수 있다.
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 1 · 보안서약서 및 개인영상정보처리 동의서
[별지 제1호서식] 보안서약서 및 개인영상정보처리 동의서 본인은 년 월 일 「시･도 ○○급 후보자 역량평가」에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다. 1. 본인은 피평가자로서 제반 보안사항(휴대폰 등 개인소지품 제출, 각 과제 종료 시 평가과제, 메모지 등 평가 시 활용한 자료 제출) 및 역량 평가 과제에…
제7조 관련 · 검증법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 38개 펼치기
지방자치인재개발원 역량평가·역량교육 운영 규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 38개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.