질병관리청 인사운영 규정 제13조 (교차전보제)

공식 조문
비현행 법령본시행 · 2024-06-01훈령소관 · 질병관리청
이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」, 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」등 인사관계 법령에 따라 질병관리청과 그 소속기관 공무원의 인사 관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

원문에서 바로 확인

공식 조문 첫 내용

① 청장은 일반직과 연구직 중 어느 하나에 속하는 공무원이 주로 보임되는 4급 이하 직위를 선정하여, 직위별 전보 희망자 중에서 일반직과 연구직 간의 교차 전보를 실시할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①청장은 일반직과 연구직 중 어느 하나에 속하는 공무원이 주로 보임되는 4급 이하 직위를 선정하여, 직위별 전보 희망자 중에서 일반직과 연구직 간의 교차 전보를 실시할 수 있다.
②제1항에 따른 교차 전보 후 2년 이상 근무한 자가 전보될 경우 본인의 희망을 우선 고려하거나, 제25조 제2항에 따라 승진후보자 명부 작성 시 가점을 부여할 수 있다.

이 규정이 따르는 상위 법령

법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.

이 법령의 자료

이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 30개 펼치기

질병관리청 인사운영 규정 앞뒤 조문 이어 보기

이 법 전체 목차 30개 보기
국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.

law.go.kr 공식 원문 확인 →