울산지방해양수산청 당직 및 비상근무 규칙 제7조 (당직명령 및 변경)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 제65조(위임규정) 및 「해양수산부 당직 및 비상근무 규칙」 제31조에 따라 울산지방해양수산청 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①청사 당직은 운영지원과장이 근무 예정일 7일 전까지 당직명령을 해야 하고, 장생포관공선사무소 당직은 해양수산환경과장이 근무 예정일 7일 전까지 당직명령을 해야 한다.
②당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가, 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 운영지원과장에게 신청하여 당직근무일의 변경 승인을 받아야 하며, 당직명령을 받은 사람이 변경신고서를 제출할 수 없는 경우에는 해당 직원 소속 과장이 대리자를 지정하여 당직근무에 임하게 해야 한다.
③다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 당직근무를 면제 또는 유예할 수 있다.1. 신규임용 또는 전입 시는 임용 또는 전입한 날부터 1개월간2. 1개월 이상의 병가 또는 그 밖의 부득이한 사유로 장기간 출근하지 못할 때3. 신체상 또는 기타 사유로 당직근무 수행이 부적정하다고 판단할 때4. 다음 각 목에 해당하는 직원의 경우가. 해당년도 만 57세 이상의 직원나. 과장 직무대리다. 현업직 등 당직근무 수행이 곤란한 직원라. 민원실 근무자
④당직근무 대상자가 제3항제2호 또는 제3호에 해당되는 경우에는 대상자의 소속과장이 그 사유서를 운영지원과장에게 통보하여 승인을 받아야 한다.
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
해양수산부 당직 및 비상근무 규칙 훈령
위임 근거 · 이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 제65조(위임규정) 및 「해양수산부 당직 및 비상근무 규칙」 제31조에 따라 울산지방해양수산청 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
울산지방해양수산청 당직 및 비상근무 규칙 제7조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-09-27 시행된 울산지방해양수산청 당직 및 비상근무 규칙에 따른 현행 조문입니다.
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