울산지방해양수산청 당직 및 비상근무 규칙 제7조 (당직명령 및 변경)

공식 조문

시행 · 2024-09-27예규소관 · 울산지방해양수산청

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 제65조(위임규정) 및 「해양수산부 당직 및 비상근무 규칙」 제31조에 따라 울산지방해양수산청 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 청사 당직은 운영지원과장이 근무 예정일 7일 전까지 당직명령을 해야 하고, 장생포관공선사무소 당직은 해양수산환경과장이 근무 예정일 7일 전까지 당직명령을 해야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①청사 당직은 운영지원과장이 근무 예정일 7일 전까지 당직명령을 해야 하고, 장생포관공선사무소 당직은 해양수산환경과장이 근무 예정일 7일 전까지 당직명령을 해야 한다.

②당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가, 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 운영지원과장에게 신청하여 당직근무일의 변경 승인을 받아야 하며, 당직명령을 받은 사람이 변경신고서를 제출할 수 없는 경우에는 해당 직원 소속 과장이 대리자를 지정하여 당직근무에 임하게 해야 한다.

③다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 당직근무를 면제 또는 유예할 수 있다.1. 신규임용 또는 전입 시는 임용 또는 전입한 날부터 1개월간2. 1개월 이상의 병가 또는 그 밖의 부득이한 사유로 장기간 출근하지 못할 때3. 신체상 또는 기타 사유로 당직근무 수행이 부적정하다고 판단할 때4. 다음 각 목에 해당하는 직원의 경우가. 해당년도 만 57세 이상의 직원나. 과장 직무대리다. 현업직 등 당직근무 수행이 곤란한 직원라. 민원실 근무자

④당직근무 대상자가 제3항제2호 또는 제3호에 해당되는 경우에는 대상자의 소속과장이 그 사유서를 운영지원과장에게 통보하여 승인을 받아야 한다.