국립재난안전연구원 기본운영규정 제28조 (근무성적의 평정방법)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 운영규정은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제10조 및 같은법 시행령(이하 "시행령"이라 한다)에 따라 국립재난안전연구원(이하 "연구원"이라 한다)의 조직 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①근무성적 등의 평정은 다음 각 호의 방법에 의한다.1. 4급 이상 공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원 및 연구직공무원을 포함한다) 및 연구관(「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제9조의 규정에 의한 연구관을 제외한다)은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제7조의 규정에 의한 방법2. 5급 이하 공무원 및 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제9조의 규정에 의한 연구직 공무원은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」제12조의 규정에 의한 방법3. 임기제공무원은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」제22조의2 규정에 의한 방법.
②원장은 제1항에 불구하고 연구원 운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 근무성적의 평정방법 등을 인사위원회의 심의를 거쳐 따로 정하여 시행할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
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자주 묻는 질문
국립재난안전연구원 기본운영규정 제28조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2026-02-19 시행된 국립재난안전연구원 기본운영규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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