공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 제37조의3 (승진후보자명부의 작성)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①승진후보자명부를 작성하기 위한 평정점은 근무성적평가점수와 경력평정점수를 합산하여 100점 만점으로 하되, 근무성적평가점수의 반영비율은 9.5할, 경력평정점수의 반영비율은 0.5할로 한다.
②가점대상자의 총평정점은 제1항의 점수에 가점을 합한 점수로 한다.
③근무성적평가점수의 반영기간 및 산정방법은 아래와 같다.<img id="162032879"></img>
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