수사경찰 인사운영규칙 제4조 (인사운영의 원칙)
이 법령의 취지
이 규칙은 국민의 인권을 보호하고 수사능력을 제고하기 위하여 수사경찰의 선발ㆍ보직관리 및 교육, 수사경과 부여 및 해제 등 수사경찰 인사운영에 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①제3조제1항제1호부터 제3호까지 및 제7호부터 제9호까지의 부서에는 수사경과자를 배치한다. 다만, 수사경과자가 배치에 필요한 인원보다 부족한 경우에는 다른 경과자를 배치할 수 있다.
②제1항의 경우에는 근무경력, 교육훈련이력, 적성, 전문성 등을 고려하여야 한다.
③전문수사관으로 인증된 사람은 해당 인증분야에 우선적으로 보임하여야 한다.
④제1항 본문에도 불구하고 필수현장보직자는 제3조제1항제1호부터 제8호까지의 부서에 배치할 수 있고, 경위공개경쟁채용시험의 세무ㆍ회계 및 사이버 분야로 채용된 경위는 필수현장보직 기간 만료 후 3년간 제3조제1항제2호의 부서에 배치할 수 있다.
⑤수사경찰 중 승진으로 인한 전보 대상자가 있는 경우, 관련업무의 연속성을 유지하기 위해 부득이한 경우에 한하여 전보를 유보할 수 있다.
⑥수사전문성 확보를 위해 경력경쟁채용시험으로 신규채용된 경우 5년간 채용 예정부서에 배치하여야 한다.
⑦제5조에도 불구하고 수사경과자가 제15조제2항 각 호의 어느 하나에 해당하여 경과해제 시기 이전에 수사부서 이외의 부서에 전보할 필요가 있는 경우에는 소속부서장은 별지 제1호 서식에 따라 시ㆍ도경찰청장의 승인을 받아야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 1 · 수사경과자 일반부서 전보요청·승인
■수사경찰 인사운영규칙 [별지 제1호서식] 수사경과자 일반부서 전보요청ㆍ승인 「수사경찰 인사운영규칙」 제4조제7항에 따라 아래 수사경과자를 수사부서 이외의 부서에 전보하고자 하오니, 승인하여 주시기 바랍니다. 소 속 | 직 위 | 계 급 | 성 명 | 사 유 | | | | | | | | | | | | 년 월 일 (요 청…
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