국가데이터처 인사관리 규정 제19조의3 (가산점을 반영한 최종 승진심사자료 작성)

공식 조문

시행 · 2026-06-01훈령소관 · 국가데이터처

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」, 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」등 인사관계법령에 따른 국가데이터처와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 정하여 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다. <개정 2024. 7. 1., 2025. 12. 5.>

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공식 조문 첫 내용

6급 이하 공무원의 상위직급 승진심사시 승진후보자명부 점수에 별표 4의 논문게재실적, 외국어성적, 직무관련 자격증에 따른 가산점을 반영하여 최종 승진심사자료를 작성한다. 단. 가산점은 현직급에서 취득한 경우로 한정한다

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

제19조의3(가산점을 반영한 최종 승진심사자료 작성) 6급 이하 공무원의 상위직급 승진심사시 승진후보자명부 점수에 별표 4의 논문게재실적, 외국어성적, 직무관련 자격증에 따른 가산점을 반영하여 최종 승진심사자료를 작성한다. 단. 가산점은 현직급에서 취득한 경우로 한정한다 <개정 2020. 12. 2.> <개정 2021. 6. 28.>