4·16세월호참사 특별조사위원회 인사관리에 관한 규칙 제6조 (회의)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규칙은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사 관계법령에 따라 4·16세월호참사 특별조사위원회(이하, "세월호 특조위”라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다.
조문 요약
인사위원회는 세월호 특조위 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다. 인사위원회의 회의는 공개하지 아니한다.
회의4·16세월호참사 진상규명 및 안전사회 건설 등을 위한 특별법인사위원회재적위원세월호특조위과반수위원회
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1. 조문 원문
①인사위원회는 세월호 특조위 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.
②인사위원회의 회의는 공개하지 아니한다.
③인사위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
④세월호 특조위 위원장은 선발시험위원회를 통하여 추천된 5급 이상 공무원, 고위공무원 합격예정자의 명단을 위원회에 제출하는 방법으로 「4·16세월호참사 진상규명 및 안전사회 건설 등을 위한 특별법」 제18조 제3항에 따른 위원회의 심사를 거쳐야 한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
국가공무원법 법률
위임 근거 · 이 규칙은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사 관계법령에 따라 4·16세월호참사 특별조사위원회(이하, "세월호 특조위”라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다.
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공무원임용령 대통령령
위임 근거 · 이 규칙은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사 관계법령에 따라 4·16세월호참사 특별조사위원회(이하, "세월호 특조위”라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
4·16세월호참사 특별조사위원회 인사관리에 관한 규칙 제6조는 무엇을 규정합니까?
인사위원회는 세월호 특조위 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다. 인사위원회의 회의는 공개하지 아니한다.
4·16세월호참사 특별조사위원회 인사관리에 관한 규칙 제6조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2015-06-04 시행된 4·16세월호참사 특별조사위원회 인사관리에 관한 규칙에 따른 현행 조문입니다.
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