경제사회노동위원회법 시행령 제7조 (운영위원회의 회의)

공식 조문

시행 · 2026-01-02공포 · 2025-12-30대통령령

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 영은 「경제사회노동위원회법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

운영위원회의 회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 소집한다.

운영위원회의 회의위원장운영위원장위원회운영위원회위원운영위원운영위원장이

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①운영위원회의 회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 소집한다.

1.위원장이 소집을 요구하는 경우

2.재적위원 3분의 1 이상이 소집을 요구하는 경우

3.그 밖에 운영위원장이 필요하다고 인정하는 경우

②운영위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 운영위원장이 지명하는 운영위원이 그 직무를 대행하고, 운영위원장이 사고 등의 사유로 지명할 수 없는 경우에는 운영위원 중에서 호선(互選)하여 선출된 운영위원이 그 직무를 대행한다.

③운영위원회의 회의에 관하여는 제4조를 준용한다. 이 경우 "위원장"은 "운영위원장"으로, "위원회"는 "운영위원회"로, "위원"은 "운영위원"으로 본다.

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

경제사회노동위원회법 법률

위임 근거 · 법률/시행령

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운영위원회의 회의는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 소집한다.

이 조문은 2026-01-02 시행된 경제사회노동위원회법 시행령에 따른 현행 조문입니다.

제7조 · 운영위원회의 회의지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.