법무부 성과관리 운영규정 제22조 (모범ㆍ우수공무원 선발 등 각종 포상에 반영)
이 법령의 취지
이 규정은 성과관리를 통해 법무부와 그 소속기관의 조직 및 개인적 역량을 결집하여 소관업무를 효율적으로 추진하고, 이에 대한 정당한 평가와 보상체계를 구축함으로써 고객만족과 효율적인 법무행정 구현에 기여함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
모범ㆍ우수공무원 선발 등 각종 포상대상자 선발시 개인 성과평가 점수를 반영할 수 있다. 이 경우 그 기준과 방법은 주관부서에서 따로 정한다.
이 법령의 자료
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제17조 · 평가결과의 공개 및 이의신청제18조 · 사후점검 및 벌칙부여제19조 · 승진인사에 반영제20조 · 성과급 지급에 반영제21조 · 교육ㆍ연수 대상자 선발에 반영
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국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.