외교역량 개발교육 및 평가 운영 예규 제8조 (교육대상자의 선발ㆍ관리 방법)
이 법령의 취지
이 예규는「외무공무원법」,「외무공무원임용령」, 「외무공무원 자격심사에 관한 규칙」 및 「외교부와 그 소속기관 직제」에 따라 고위외무공무원후보자 및 기타 후보자를 양성하기 위하여 동 규정에서 위임된 「고위외무공무원후보자 교육과정 ㆍ참사관급 외교역량 개발교육ㆍ기타 외교역량 개발교육」 및 「고위외교역량평가ㆍ참사관급 외교역량평가ㆍ경력경쟁채용 등 외교역량평가ㆍ인사교류 등 고위외교역량평가」 운영 등에 필요한 세부기준을…
1. 공식 조문 원문
①인사기획관은 제7조의 규정에 의한 수요조사시 교육 신청자 중 교육신청요건을 충족한 자 중에서 재직경력 등을 고려하여 교육대상자를 선발하여 기획부장에게 확정 통보한다.
②인사기획관은 보임 예정 직위 후보자의 수, 등급 분포 현황 및 교육신청자의 공관 근무 시점 등을 고려하여 기획부장과 협의하여 교육대상자 수를 결정한다.
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