외교역량 개발교육 및 평가 운영 예규 제24조 (고위외교역량평가의 면제사유)

공식 조문

시행 · 2025-04-01예규소관 · 외교부

이 법령의 취지

이 예규는「외무공무원법」,「외무공무원임용령」, 「외무공무원 자격심사에 관한 규칙」 및 「외교부와 그 소속기관 직제」에 따라 고위외무공무원후보자 및 기타 후보자를 양성하기 위하여 동 규정에서 위임된 「고위외무공무원후보자 교육과정 ㆍ참사관급 외교역량 개발교육ㆍ기타 외교역량 개발교육」 및 「고위외교역량평가ㆍ참사관급 외교역량평가ㆍ경력경쟁채용 등 외교역량평가ㆍ인사교류 등 고위외교역량평가」 운영 등에 필요한 세부기준을…

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공식 조문 첫 내용

① 고위공무원단 직위 또는 고위공무원단 직위와 곤란성과 책임도가 유사한 직위에 국가공무원으로 재직한 경력이 있는 자에 대하여는 고위외교역량평가를 면제할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①고위공무원단 직위 또는 고위공무원단 직위와 곤란성과 책임도가 유사한 직위에 국가공무원으로 재직한 경력이 있는 자에 대하여는 고위외교역량평가를 면제할 수 있다.

②장관정책보좌관 및 이에 상당하는 고위공무원단 직위에 별정직공무원으로 임용하는 경우에는 고위외교역량평가를 면제할 수 있다. 단, 이 항의 사유에 해당되어 고위외교역량평가를 받지 아니하고 고위공무원으로 임용되었던 자가 고위외교역량평가가 면제되지 않는 다른 고위공무원단 직위에 임용되기 위해서는 고위외교역량평가를 통과해야 한다.

③그 밖에 국내외적으로 해당 분야 최고의 전문가로서 인정받고 있는 등 역량이 이미 충분하고 객관적으로 검증되었다고 외교부장관이 판단하는 경우 등 고위공무원으로서 역량을 이미 갖추고 있다고 볼 만한 특별한 사유가 있어 외교부장관이 인사혁신처장과 협의하는 경우 고위외교역량평가를 면제할 수 있다.

④삭제 <2019. 3. 20.>

⑤삭제 <2019. 3. 20.>

⑥삭제 <2009. 2. 17.>