외교역량 개발교육 및 평가 운영 예규 제28조 (평가일정 배정의 원칙)
이 법령의 취지
이 예규는「외무공무원법」,「외무공무원임용령」, 「외무공무원 자격심사에 관한 규칙」 및 「외교부와 그 소속기관 직제」에 따라 고위외무공무원후보자 및 기타 후보자를 양성하기 위하여 동 규정에서 위임된 「고위외무공무원후보자 교육과정 ㆍ참사관급 외교역량 개발교육ㆍ기타 외교역량 개발교육」 및 「고위외교역량평가ㆍ참사관급 외교역량평가ㆍ경력경쟁채용 등 외교역량평가ㆍ인사교류 등 고위외교역량평가」 운영 등에 필요한 세부기준을…
1. 공식 조문 원문
①고위외교역량평가는 후보자 교육과정 이수자 등을 대상으로 신규채용 또는 최초 보직 전에 순차적으로 시행하되, 매평가일 각각 6명 이하를 대상으로 실시한다. 단, 평가과제별 평가방식 등을 시행하는 경우, 평가대상자 수 는 1일 6명을 초과할 수 있다.
②참사관급 외교역량평가는 외교역량 개발교육 이수자 등을 대상으로 순차적으로 시행하되, 매평가일 각각 8명 이하를 대상으로 실시한다. 단, 평가과제별 평가방식 등을 시행하는 경우, 평가대상자 수는 1일 8명을 초과할 수 있다.
③기획부장은 교육과정 이수인원, 이수자간의 직렬, 해당직위 수 및 수요조사 결과 등을 종합적으로 고려하여 후보자별 평가일정을 배정할 수 있다.
④기획부장은 시급한 인사수요의 발생 등과 같은 평가수요의 변동에 따라 평가일정 배정을 일부 조정하여 시행할 수 있다.
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 64개 펼치기
외교역량 개발교육 및 평가 운영 예규 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 64개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.