과학기술정보통신부 인사운영규정 제15조 (근무성적평가)
이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계 법령에 의하여 과학기술정보통신부와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
[별지 제1호서식] 공무원 성과계획서 공무원 성과계획서 □ 평가대상기간 : 20○○.1.1.～20○○.12.31.(1년) 성 명 | 소 속 | 직 위 | 직 급 | 현직급임용일 | 현보직일 | | | | | 1. 담당업무 2. 성과계획 연번 | 성과목표 또는 단위과제 | 일정 / 계획 | 주요성과 / 산출물 | 담당역할…
[별지 제2호서식] 주기적 성과기록 관리 주기적 성과기록 관리 성 명 | 소 속 | 직 위 | 직 급 | 현직급임용일 | 현보직일 | | | | | 1. 담당업무 2. 성과목표 진척상황 점검(분기별 기록) 기간 | 성과목표 또는 단위과제 | 추진실적 | 평가자 기록 1/4 | | | 2/4 | | | 3/4 | | |…
[별지 제3호서식] | | | | | | | | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 | 성 과 면 담 결 과 소 속 | 소 속 | | 직 급 | | 성 명 |…
[별지 제4호서식] 공무원 성과평가서 공무원 성과평가서 □ 평가대상기간 : 성 명 | 소 속 | 직 위 | 직 급 | 현직급임용일 | 현보직일 | | | | | Ⅰ. 평가자 사전진단 * 평가자는 반드시 평가자 사전진단을 작성 한 후 성과평가서를 기재해주시기 바랍니다. 사전진단 결과는 평가에 반영되지 않으며 비공개사항으로…
[별지 제5호서식] 평가단위별 평가결과 평가단위별 평가결과 ○ 평가단위명 : ○ 평가대상직급 : ○ 평가대상기간 : 20○○. . .～20○○. . . 순 위 | 평가단위 등급 | 성 명 | 근무부서 | 직책 또는 담당직무 | 평가자 원점수 (등급/점수) | 비 고 | | | | | | | | | | | | ※ 작성요령…
피평가자 직 급 | 소 속 | 소 속 | 소 속 | 소 속 | 평 가 자 | 확 인 자 5 급 공무원 (5급 상당 연구관포함) | 본 부 | 실(본부)․국 | 실(본부)․국 | 실(본부)․국 | 소속 과장․팀장 | 실(본부)․국장 5 급 공무원 (5급 상당 연구관포함) | 본 부 | 운영지원과 | 운영지원과 |…
감 점 사 유 | 기 준 | 비 고 지 각 | 1회당 0.1 | 무단결근 | 1일당 0.5 | 무단조퇴 | 1회당 0.3 | 보안점검 위반 | 1회당 0.2 | 무단이석 | 3시간당 0.1 | 징계․직위해제 | 1회당 2.0 | 경 고 (불문경고 포함) | 1회당 1.0 | 행동강령 및 보안·복무점검 위반 경 고…
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