과학기술정보통신부 인사운영규정 제39조 (교육훈련시간의 승진 반영)

공식 조문

시행 · 2026-08-20훈령소관 · 과학기술정보통신부

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계 법령에 의하여 과학기술정보통신부와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 「공무원인재개발법 시행령」 제11조의3제1항에 따라 승진에 반영하는 교육훈련시간(이하, ‘필요 교육훈련시간’)은 아래 기준에 따른다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

①「공무원인재개발법 시행령」 제11조의3제1항에 따라 승진에 반영하는 교육훈련시간(이하, ‘필요 교육훈련시간’)은 아래 기준에 따른다.

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※ 연간 교육훈련기준 시간 중 40% 이상은 ‘부처지정학습’으로 이수한 교육훈련 시간이 포함되어야 함

※ ‘부처지정학습 이수시간’의 30% 이상은 국가관, 공직관, 윤리관 등 공직가치 및 국정철학과 주요 국정과제 교육 이수시간이 포함되어야 함

②「공무원인재개발법 시행령」 제11조의3제3항의 교육훈련시간으로 인정할 수 있는 교육훈련의 내용은 별표 5의 기준에 따른다.

③승진 반영을 위해 제출한 교육훈련 실적을 증빙할 자료가 없거나 허위로 판명될 경우 해당 교육훈련시간은 무효로 처리하고, 고의적으로 2회 이상 허위로 교육훈련 실적을 제출한 직원은 1년간 승진대상에서 제외한다.

④교육훈련의 승진반영에 필요한 구체적인 사항은 별도로 정한다.

별표 별지 5 · 평가단위별 평가결과

제39조 제2항 관련 · 검증법제처 원문 →

별표 별표 5 · 상시학습시간 인정기준

제39조 관련 · 검증법제처 원문 →

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제39조 · 교육훈련시간의 승진 반영지금 보는 조문

국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.