과학기술정보통신부 인사운영규정 제18조 (경력평정)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계 법령에 의하여 과학기술정보통신부와 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①경력평정의 확인자는 각급 기관의 인사담당관이 된다.
②경력평정의 총 평정점은 30점을 만점으로 한다.
③계급별 경력평정가능기간 및 만점도달기간은 아래와 같으며, 이에 따른 월경력 평정점수는 ‘공무원 성과평가 등에 관한 지침(인사혁신처예규)’ 별표 3의2에 따른다.
<img id="168547823">
</img>
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 49개 펼치기
과학기술정보통신부 인사운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 49개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.