금융투자회사 채용절차 모범규준 제4조 (채용절차 원칙)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규준은 금융투자회사의 채용업무에 관한 기본사항을 정함으로써 금융투자회사의 공정한 채용을 목적으로 한다.
조문 요약
금융투자회사는 다음 각 호의 원칙을 준수하여 채용절차를 진행한다.
채용절차지원자있도록금융투자회사채용관리체계점수화하지출신학교출신지역
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1. 조문 원문
금융투자회사는 다음 각 호의 원칙을 준수하여 채용절차를 진행한다.
1.1.
2.성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 신체조건(장애 여부 등) 등 지원자의 개인정보를 평가시 점수화하지 않는 등 지원자의 역량과 관계없는 요소를 이유로 차별을 금지하고 공정한 채용이 될 수 있도록 한다.
3.2.
4.지원자의 역량을 중심으로 평가하여 객관적인 선발이 되도록 한다.
5.3.
6.채용절차의 공정성과 신뢰성을 확보할 수 있도록 합리적인 채용관리체계를 마련한다.
7.4.
8.채용절차에 참여하는 모든 관계자는 채용상 비밀유지 및 공정성 확보를 위하여 노력한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
금융투자회사 채용절차 모범규준 제4조는 무엇을 규정합니까?
금융투자회사는 다음 각 호의 원칙을 준수하여 채용절차를 진행한다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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