일반사무관리회사 표준내부통제기준 제21조 (보고의무)
이 법령의 취지
이 표준내부통제기준(이하 "기준"이라 한다)은 일반사무관리회사(이하 "회사"라 한다)와 그 임직원(계약직 및 임시직 등을 포함한다. 이하 이 기준에서 같다)이 회사의 업무를 수행함에 있어 준수하여야 할 기준 및 절차에 관한 사항을 정함으로써 경영의 건전성을 도모하고, 회사의 업무와 관련한 이해관계자의 이익을 보호하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①
임직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 상위 결재권자와 준법감시인에게 그 사실을 지체없이 보고하여야 한다.
1.1.
2.자신 또는 다른 임직원이 관련법규, 이 기준 및 회사의 정책 등을 위반하였거나 위반한 것으로 의심되는 경우
3.2.
4.정부, 감독당국 및 협회 등이 회사의 주요 자료 및 정보를 요구하는 경우
5.3.
6.위법ㆍ부당행위와 연루되었거나 다른 임직원이 연루된 것을 인지한 경우
7.4.
8.자신 또는 다른 임직원이 체포 또는 기소되었거나 유죄판결을 받은 경우
9.②
10.임직원은 업무를 수행할 때 관련법규, 이 기준 및 회사의 정책에 위배되는지의 여부가 의심스럽거나 통상적으로 수행하던 절차 및 기준과 상이한 경우 준법감시인의 확인을 받아야 한다.
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