제주지방항공청 인사관리규정 제15조 (승진후보자명부 작성)

공식 조문

시행 · 2018-07-19훈령소관 · 제주지방항공청

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」및「국토교통부 인사관리규정」 등 인사 관계법령에 따라 제주지방항공청 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정성·투명성을 확보하고 능률을 기함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 청장은 승진임용에 필요한 요건을 구비한 7급 이하 공무원에 대하여 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제30조에 따른 반영비율로 승진임용 예정 직급별 승진후보자 명부를 작성한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①청장은 승진임용에 필요한 요건을 구비한 7급 이하 공무원에 대하여 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제30조에 따른 반영비율로 승진임용 예정 직급별 승진후보자 명부를 작성한다.

②승진후보자명부의 동점자의 선순위 결정은 다음 각 호의 순서에 따른다.1. 근무성적평가점수가 우수한자2. 당해직급으로 우리 청에서의 필수보직기간을 초과하여 장기 근무한자3. 당해직급으로 장기근무한 자4. 공무원으로서 장기근무한 자5. 공무원으로서 우리 청에서 장기 근무한자

③승진후보자 명부의 작성에 필요한 평정점 산정, 승진후보자명부의 조정·삭제 및 순위의 공개 등에 관한 사항은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제30조의 규정에 따른다.