국립외교원 전임교수요원 인사행정에 관한 예규 제13조 (임기연장의 요건)
이 법령의 취지
본 규정은 「국립외교원법 시행령」(이하 "영"이라 한다) 제2조에 따른 국립외교원 전임교수요원(경력교수는 제외한다. 이하 이 예규에서 같다)의 인사행정에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①영 제6조제1항에 따른 직위별 근무기간은 임용일을 기준으로 기산하되, 직위가 변경된 경우에는 새로운 직위로 임용된 날부터 그 기간을 계산한다.
②영 제6조제2항에 따른 전임교수요원의 임기연장 심의 신청시에는 다음 각 호 소정의 직위별 연구실적을 충족하여야 한다.1. 조교수: 임기연장 심의 개시일 기준 최근 4년간 대외학술지(KCI급 이상) 게재 논문 점수 300점 포함 1,300점 이상2. 부교수: 임기연장 심의 개시일 기준 최근 5년간 대외학술지(KCI급 이상) 게재 논문 점수 400점 포함 1,700점 이상
③연구실적물의 인정환산율 및 인정범위는 제4조 제3항 및 제4항을 준용하여, 별지5호 서식의 별표에 따라 산정한다.
④임기연장 대상자가 임기연장 기준을 충족하지 못한다고 인정되는 경우에는 해당자에게 소명기회를 부여하여야 한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 5 · 전임교수요원 직위변경·임기연장 심의평가서
[별지 제5호 서식] 전임교수요원 직위변경⦁임기연장 심의평가서 심의위원명: (서명) 심의대상자: 근무년수 충족 여부 (조교수로서 4년/부교수로서 5년) 연구실적 충족 여부 (점수 산정시 전임교수요원 인사행정 예규 제4조 준용한 별표 참조) - (조교수) 대외학술지(KCI급 이상) 게재 논문* 점수 300점…
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