국립외교원 전임교수요원 인사행정에 관한 예규 제19조 (직위 변경의 심의)

공식 조문

시행 · 2025-04-29예규소관 · 외교부

이 법령의 취지

본 규정은 「국립외교원법 시행령」(이하 "영"이라 한다) 제2조에 따른 국립외교원 전임교수요원(경력교수는 제외한다. 이하 이 예규에서 같다)의 인사행정에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

원문에서 바로 확인

공식 조문 첫 내용

① 제17조에 따른 직위별 최소근무기간 및 제18조에 따른 직위별 연구실적을 충족한 전임교수요원(이하 "심사대상자"라 한다)은 심의를 위하여 영 제3조제1항에 따른 교수임용심의위원회의 개최를 근무기간 만료 5개월 전까지 신청할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①제17조에 따른 직위별 최소근무기간 및 제18조에 따른 직위별 연구실적을 충족한 전임교수요원(이하 "심사대상자"라 한다)은 심의를 위하여 영 제3조제1항에 따른 교수임용심의위원회의 개최를 근무기간 만료 5개월 전까지 신청할 수 있다.

②제17조 제1항 및 제2항에 따른 심의를 위한 교수임용심의위원회의 구성은 제12조제3항을 준용한다.

③직위 변경 심의는 교수임용심의위원회가 별지6호 서식의 평정표에 따라 평가대상 기간 중 심의 대상자의 전체 연구실적 평가와 대상자가 제출한 대표 연구실적물 5건에 대한 질적 평가, 그리고 대내외 활동 실적 등을 종합적으로 고려한 총괄 활동평가를 통해 실시하며, 제14조 제2항 및 제3항을 준용한다.

④직위 변경을 심의하는 교수임용심의위원회의 위원장은 제19조제3항에 따라 종합 평가한 결과가 75점 이상이고, 전체 심의위원의 과반수가 심의 대상자에 대하여 적합으로 판단하는 경우 이를 원장에게 보고한다.