동해어업관리단 당직 및 비상근무규칙 제16조 (당직근무 보고)

공식 조문

시행 · 2025-07-04예규소관 · 동해어업관리단

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규칙은 「국가공무원 복무규칙」 제65조 및 「해양수산부 당직 및 비상근무 규칙」 제31조에 따라 동해어업관리단 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①당직근무자는 당직 중 발생한 각종 보고사항을 당직근무일지에 명백히 기록 유지해야 한다.

②지도선 당직근무자 중 당직책임자는 당일 당직근무자를 확인하고 청사 당직실에 당직자 명단 등을 보고해야 하며, 청사 당직실로부터 지시받은 사항을 당직근무자에게 전달해야 한다.

③당직책임자는 당직근무 종료 시 다음 각 호에게 당직근무 결과를 지체 없이 보고해야 한다.1. 청사 당직근무자: 서무기획계장2. 통합정박당직 근무자: 청사 당직근무자3. 지도선 자체 당직 근무자: 소속 지도선 선장, 청사 당직근무자

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

국가공무원 복무규칙 총리령

위임 근거 · 법률/시행령/시행규칙/행정규칙/예규

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

해양수산부 당직 및 비상근무 규칙 훈령

위임 근거 · 이 규칙은 「국가공무원 복무규칙」 제65조 및 「해양수산부 당직 및 비상근무 규칙」 제31조에 따라 동해어업관리단 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

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이 조문은 2025-07-04 시행된 동해어업관리단 당직 및 비상근무규칙에 따른 현행 조문입니다.

제16조 · 당직근무 보고지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.